Методика изучения психологического климата коллектива

Ход выполнения задания

Оцените, пожалуйста, как проявляются пе­речисленные ниже свойства психологического климата в вашей группе, выставив ту оценку, которая, по вашему мнению, соответствует истине:

3 – свойство проявляется в группе всегда;

2 – свойство проявляется в большинстве случаев;

1 – свойство проявляется редко;

0 – проявляется в одинаковой степени и то, и другое свойство.

Таблица II.3

Перечень свойств психологического климата и их оценка

№ п/п Свойства психологического климата А Оценка Свойства психологического климата В
Преобладает бодрый, жиз­нерадостный тон настроения Преобладает подавленное настроение
Доброжелательность в от­ношениях, взаимные симпа­тии Конфликтность в отношени­ях, антипатия
В отношениях между группи­ровками внутри вашего кол­лектива существует взаим­ное расположение, понима­ние Группировки Методика изучения психологического климата коллектива конфликтуют между собой
Членам группы нравится вместе проводить время, участвовать в совместной деятельности Проявляют к более тесному общению безразличие, вы­ражают отрицательное от­ношение к совместной дея­тельности
Успехи или неудачи товари­щей вызывают сопережива­ние, искреннее участие всех членов группы Успехи или неудачи товари­щей оставляют равнодуш­ными или вызывают зависть, злорадство
С уважением относятся к мнению других Каждый считает свое мнение главным и нетерпим к мне­нию товарищей
Достижения и неудачи груп­пы переживаются как собст­венные Достижения и неудачи груп­пы не находят отклика у ее членов
В трудные дни для группы происходит эмоциональное единение: «один Методика изучения психологического климата коллектива за всех и все за одного» В трудные дни группа «рас­кисает»: растерянность, ссоры, взаимные обвинения
Чувство гордости за группу, если ее отмечает руково­дство К похвалам и поощрениям группы относятся равнодуш­но
Группа активна, полна энер­гии Группа инертна, пассивна
Участливо и доброжела­тельно относятся к нович­кам, помогают им освоиться в коллективе Новички чувствуют себя чужими, к ним часто прояв­ляют враждебность
В группе существует спра­ведливое отношение ко всем членам, поддерживают слабых, выступают в их защиту Группа заметно разделяется на «привилегированных» и «пренебрегаемых», прене­брежительное отношение к слабым
Совместные дела увлекают всех, велико желание рабо Методика изучения психологического климата коллектива­тать коллективно Группу невозможно поднять на совместное дело, каждый думает о своих интересах


documentajdpqiz.html
documentajdpxth.html
documentajdqfdp.html
documentajdqmnx.html
documentajdqtyf.html
Документ Методика изучения психологического климата коллектива